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Start-up e Internazionalizzazione

Il riferimento serio è al Corriere della Sera e all’articolo di Edoardo Segantini (link a fondo pagina), quello divertente è all’ultimo film di Zalone.

Cosa li accomuna: il posto fisso!

Ebbene: Segantini esprime chiaramente il proprio punto di vista sul fatto che gli italiani (lui si riferisce, in modo particolare, alla piazza di Milano)  sono pronti a un grande cambiamento: “In questa città i giovani che fondano nuove aziende, hanno voglia di fare, vanno a lavorare all’estero, insomma che si mettono alla prova non sono «culturalmente» diversi dai loro coetanei che vivono a Londra, Parigi, Barcellona o Amsterdam”, così come chiarisce senza mezzi termini i motivi per cui una neo-impresa ha difficoltà a diventare grande: “Il nostro limite dipende, molto di più, da un sistema finanziario che, pur non privo di gente in gamba, nel suo insieme e per dimensioni non è neppure paragonabile a quello inglese. E questa è la ragione che spinge i più audaci tra gli aspiranti imprenditori, dopo aver racimolato due o trecentomila euro in patria ai primi round di finanziamento, ad espatriare verso altri lidi alla ricerca di capitali più coraggiosi e abbondanti.

E Zalone? Chi ha visto il film assiste a una disperata difesa del posto fisso per poi capitolare – solo alla fine – in nome… dell’amore. Già, ci vuole l’amore perché il protagonista abbandoni una storia professionale e una cultura familiare dalla quale non potrebbe mai autonomamente prendere le distanze.

La realtà secondo me? Mi trovo frequentemente a fare coaching a startupper che hanno una bella idea ma non sanno come realizzarla: le strutture, mi spiace dirlo, sono poche – e quelle che ci sono faticano a dare un supporto operativo a chi si cimenta per la prima volta con un obiettivo così importante come avviare una propria impresa. E i soldi? Diventano quasi sempre l’elemento centrale perché sono la prova del 9 per chi deve fare quadrare i conti tra le proprie ambizioni e lo stipendio da portare a casa. Dice Zalone riferendosi a chi ha perso il posto fisso: “condannato alla partita iva”.

Abbiamo un bel po’ di strada da fare, ma ciò che è davvero bello è che già in tantissimi abbiamo varcato la soglia di casa. In così tanti, mi piace pensare che a chi cerca aiuto verrà dato aiuto.

(rif. articolo Corriere della Sera: http://archiviostorico.corriere.it/2016/gennaio/23/idea_una_citta_internazionale_co_0_20160123_00a621ea-c19a-11e5-b65b-7dd022ab4cbe.shtml?refresh_ce-cp).

Formazione e Start-up

È apparso su Italia Oggi del 18 gennaio un articolo davvero interessante (a cura di Filippo Grossi): Microsoft Italia lancia la prima edizione di Cto4Startup, un nuovo programma di formazione volto a plasmare i chief technology officer del futuro (http://www.italiaoggi.it/sololavoro/sololavoro_dett.asp?id=201601181059559176&titolo=Aiuto%20alle%20start-up).

Si tratta di 20 borse di studio che Microsoft offre a giovani provenienti da tutta Italia: l’intento è di tramettere le competenze tecniche e manageriali utili per formare professionalità in grado di guidare le scelte tecnologiche delle aziende italiane e soprattutto di aiutare le start-up nel proprio percorso di affermazione.

Nel bel articolo di Filippo Grossi troverete ulteriori dettagli relativi alla partecipazione all’iniziativa. Come Società di Business Coach siamo interessati a seguire iniziative come queste, a darvene informazione, e a entrare in contatto con gli studenti che parteciperanno al corso per costruire il network del futuro.

Dublino “the best place to START”

Sì, a Dublino le tasse sulle Imprese sono basse (12,5%), eppure ciò che è veramente influente e vincente a Dublino oggi è il network di talenti che si è creato. Una rete, soprattutto di giovani, con una esplosiva voglia di realizzare nuove realtà. Semplicità positiva, chi sei e cosa hai da proporre sono le qualità vincenti a cui questo paese oggi da il massimo spazio e valore. E gli investitori non perdono l’occasione se si tratta di “roba forte”.
Oggi a Dublino tutto scorre veloce, eppure sino a pochi anni fa era un paese in declino. Si contano moltissimi esempi di start up di successo, capeggiate  dai “new dubliners”, anche di origine italiana.
 
Anche noi crediamo che l’Italia meriti una ripresa e che i suoi talenti debbano realizzarsi nel proprio paese.
Ma ancora di più crediamo che non importa in che paese ti trovi, prima di tutto “l’importante è iniziare!” e con Business Athletics non sei solo.

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